Сегодня 18.08.2017 Вы зарегистрированы в системе под именем ANONYMOUS

Rambler's Top100
Начало
Обо мне
Моя семья и звери
Статьи
Проекты
Стихи
Фото-галерея
Досуги
Былое и думы
Универсальная Самообучающаяся Экспертная Система
Мудрости
Приколы
 
Новости
Карта сайта
Все материалы
Обсуждение
Опросы
 
Rambler's Top100







Персональный сайт Андрея Акопянца  >  Мудрости

Болезнь роста

У всех компаний, растущих "из себя", возникает переломный момент при численность где-то на уровне 100-150 человек, когда система управления, основанная на дружеских отношениях отцов-основателей, начинает работать неэффективно.

Требуется выстранивание процедур и привлечение наемных менеджеров, которые эти процедуры будут реализовывать.

А отцам-основателям нужно уходить из практического менеджемента в совет директоров и др, если они, конечно, не являются классными управленцами. Просто потому, что они скорее всего, не смогут подчиняться процедурам, и будут пытаться решать вопросы "по старому", разваливая тем самым систему управления.

Или четко отслеживать разделение ролей, как у Жени Касперского. который, кроме владельца бизнеса, по совместительству является простым программистом в своей компании, имеет начальника, которым не пытается командовать) и др.


( написано 08.05.2003,   опубликовано 08.05.2003)

Обсуждение (всего 2 реплики, последняя - 29.09.2005 21:55)    Настройка

06.08.2005 13:13 Andrey Akopyantc Замечание по теме: Болезнь роста

бывшая.

На самом деле нет - у него, как у программиста, есть менеджер проекта....

>> >>

 
02.08.2005 12:15 Замечание по теме: Болезнь роста
Особено если начальник у Жени - Жена!>> >>

 


В начало страницы (C) Andrey Akopyants
Перепечатка авторских материалов сайта приветствуется! Ссылка на первоисточник при перепечатке обязательна.