Новость: "Обсуждается мой найм в стартап - рекомендательную систему."

Авторы: Автор: Andrey Akopyantc <andrey@akop.ru>

Дата новости: 26.04.2006

Дата публикации: 26.04.2006 14:10

История эта длится уже больше месяца, но сейчас, кажется, начала сходиться.

Пока - пишу концепцию по отдельному консалтинговому контракту. Но если проект будет запущен, высока вероятность. что пойду туда фул-тайм.

Рекрутеры, которые искали человека эту на позицию, интернет-персоналом раньше не занимались. Они нашли меня через ЕЖЕ ФРИ (Физиономии Российского Интернета). И говорят, что в общей сложности просеяли чуть ли не 70 человек...

Это вообще несколько неожиданно, так как я себя давно отнес к категории людей "ненанимаемых" регулярным путем - так как для топ-позиций в приличной компании у меня по формальным критериям нет достаточного экспириенса (типа "пять лет работы в аналогчиной должности в крупной международной компании"), а в линейной позиции будет явный overqualified.

А в стартапы у нас топ-менеджеров через рекрутеров пока как-то не нанимали до сих пор....

Обсуждение (всего 1 реплика, последняя - 08.05.2006 18:08)    Настройка