По поводу управляемости хочу сказать, что явление, конечно, обычное, но вся фишка в том, что огромную роль здесь играет то или иное отношение к руководителю. Если я ценю его как специалиста и уважаю, как просто умного человека, то его подстегивания процесса и желание быть в курсе дела на всех его этапах - это одно. А если начальник явный профан и своими замечаниями только старается придать видимость понимания ситуации, то ничего кроме желания его послать, чтобы не мешал не бывает. Тем более, если ты действительно добросовестно относишься к своему делу и лучше его знаешь - что и когда делать.
>>
>>