Сегодня 25.04.2024 Вы зарегистрированы в системе под именем ANONYMOUS

Rambler's Top100
Начало
Обо мне
Моя семья и звери
Статьи
Проекты
Стихи
Фото-галерея
Досуги
Былое и думы
Универсальная Самообучающаяся Экспертная Система
Мудрости
Приколы
 
Новости
Карта сайта
Все материалы
Обсуждение
Опросы
 


КиноНавигатор поможет выбрать фильм, если не знаешь, что посмотреть.

Реплика:

Тема: ПИСАТЬ ИЛЬ НЕ ПИСАТЬ или почему не стоит разрабатывать собственное программное обеспечене
Автор:
Дата: 02.07.2003 05:19
Много ...
... много умных и правильных слов ... но

Кем пишутся те большие проекты? Случайно не марсианами? ... На удивление нет ... А подозреваю я пишутся они теми самыми "как правило бывшими сотрудниками" ... которые не нашли себе применения на родном предприятии ... и по этому теперь продают свое "самовыражение" ...

Насчет грамотности специалистов. На мой взгляд автор очень пренебрежительно отзывается в первую очередь в свой собственный адрес. Что начинает делать предприятие купив систему? Ответ очевиден: переписывать, переделывать, донастраивать и т.д. Причем масштабы пропорциональны размаху пакета ... Нанимаются консалтинговые фирмы, которых тоже (как правило) надо доучивать, вводить в специфику конкретной организации ... они из последних сил стараются решить проблему унаследованных данных, что как правило заканчивается ручной работой недоученных конечных пользователей, которые должны параллельно вести еще и старое ПО (ибо пути господни неисповедимы). Все это отшлифовывается катастрофической нехваткой времени, существенным превышением сметы, к тому же консультанты окончательно погрязают в исправлении ошибок . Вобщем картина та еще ...
А как же собственные программисты, системщики, аналитики ....? А они начинают уходить (здравомыслящие) ... или деградировать (кому деваться некуда ...) до уровня "как в ворд вставить картинку..."
Кому повезло больше - начинает собственную доработку и подчас стоит всех вместе взятых консультантов ...

Большие проекты требуют больших единовременных затрат ...

Скажу только, что грамотно поставленный процесс разработки и своевременная мотивация + повышение квалификации дадут свои результаты в любом случае ...
Кадры надо растить ... эту прописную истину вовсю культивировал СССР и был прав.


Обсуждение (нет реплик)    Настройка



В начало страницы (C) Andrey Akopyants
Перепечатка авторских материалов сайта приветствуется! Ссылка на первоисточник при перепечатке обязательна.