Сегодня 29.03.2025 Вы зарегистрированы в системе под именем ANONYMOUS

Rambler's Top100
Начало
Обо мне
Моя семья и звери
Статьи
Проекты
Стихи
Фото-галерея
Досуги
Былое и думы
Универсальная Самообучающаяся Экспертная Система
Мудрости
Приколы
 
Новости
Карта сайта
Все материалы
Обсуждение
Опросы
 
Высказаться
Email
Вид для печати
 
Регистрация
Настройка
 


КиноНавигатор поможет выбрать фильм, если не знаешь, что посмотреть.

Реплика:

Тема: ПИСАТЬ ИЛЬ НЕ ПИСАТЬ или почему не стоит разрабатывать собственное программное обеспечене
Автор:
Дата: 02.07.2003 05:19
Много ...
... много умных и правильных слов ... но

Кем пишутся те большие проекты? Случайно не марсианами? ... На удивление нет ... А подозреваю я пишутся они теми самыми "как правило бывшими сотрудниками" ... которые не нашли себе применения на родном предприятии ... и по этому теперь продают свое "самовыражение" ...

Насчет грамотности специалистов. На мой взгляд автор очень пренебрежительно отзывается в первую очередь в свой собственный адрес. Что начинает делать предприятие купив систему? Ответ очевиден: переписывать, переделывать, донастраивать и т.д. Причем масштабы пропорциональны размаху пакета ... Нанимаются консалтинговые фирмы, которых тоже (как правило) надо доучивать, вводить в специфику конкретной организации ... они из последних сил стараются решить проблему унаследованных данных, что как правило заканчивается ручной работой недоученных конечных пользователей, которые должны параллельно вести еще и старое ПО (ибо пути господни неисповедимы). Все это отшлифовывается катастрофической нехваткой времени, существенным превышением сметы, к тому же консультанты окончательно погрязают в исправлении ошибок . Вобщем картина та еще ...
А как же собственные программисты, системщики, аналитики ....? А они начинают уходить (здравомыслящие) ... или деградировать (кому деваться некуда ...) до уровня "как в ворд вставить картинку..."
Кому повезло больше - начинает собственную доработку и подчас стоит всех вместе взятых консультантов ...

Большие проекты требуют больших единовременных затрат ...

Скажу только, что грамотно поставленный процесс разработки и своевременная мотивация + повышение квалификации дадут свои результаты в любом случае ...
Кадры надо растить ... эту прописную истину вовсю культивировал СССР и был прав.


Обсуждение (нет реплик) Высказаться    Настройка



В начало страницы (C) Andrey Akopyants
Перепечатка авторских материалов сайта приветствуется! Ссылка на первоисточник при перепечатке обязательна.